En Enero de 2020 el IES Damián Forment de Alcorisa, desde el Departamento de Servicios a la Comunidad, pasa a formar parte de Consorcio ARAFP de EUROPA ERASMUS+.

El consorcio facilita la movilidad e internalización de alumnado y profesorado siendo una herramienta ideal para trabajar la cualificación profesional más allá de nuestras fronteras.

Realizando 210 horas de su Formación en Centros de Trabajo en países de nuestro entorno, el alumnado se enriquece excelentemente a la vez que da calidad a nuestro sistema educativo.

El intercambio de ideas, destrezas y técnicas, nos permite no solo dar a conocer nuestro saber y nuestra competencia, sino que además nos permite mejorar y fortalecer nuestro propio sistema profesional.

Con becas que en Grado Medio subvencionan sobradamente el coste y viaje de nuestros estudiantes, podemos decir desde el IES Damián ha sido merecedor en 2021 de 3 becas de las 20 que gestiona el consorcio para los 39 Institutos asociados.

Cursos de idiomas, acompañamiento del profesorado, tutores en la empresa de trabajo y ayuda permanente a la gestión de la movilidad por parte de la coordinadora del Consorcio, es todo lo que este año se ha ofrecido a nuestro alumnado.

"El futuro te espera de la mano de la Formación Profesional, la formación para el empleo" y ahora con una ilusión más, la de hacer las maletas y acercarse a Europa un poco más.

ERASMUS+ y Formación Profesional. Abriendo las puertas al empleo juvenil.

Calle Miguel de Cervantes s/n, 44550 Alcorisa, Teruel

Teléfono: 978 84 07 34

Departamento de FP y Servicios Socioculturales y a la Comunidad.

Blog FP Alcorisa

“Aprender a través del trabajo”

• ¿Tú empresa está incluida en el sector de Atención a Personas en Situación de Dependencia?
• ¿Tú empresa está ubicada en la Comarca del Bajo Aragón o alrededores?
• ¿Te estás planteado ampliar tus relaciones laborales?
• ¿Te interesaría formar personal cualificado?

Si es así, échale un vistazo a nuestra página web y contacta con nosotros

Objetivos:

• Formación del alumnado en situaciones y contextos reales de trabajo.
• Aumentar la motivación del alumnado.
• Adelantar la inserción laboral del alumnado.
• Potenciar la vinculación y corresponsabilidad del tejido empresarial con la formación profesional.
• Favorecer la relación del profesorado de la formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimiento e innovación.
• Incrementar la competitividad de las empresas.
• Especialistas que aseguren el relevo generacional

Información general proyecto dual:

• Duración mínima de un año
• El alumnado-trabajador realizará 20 periodos lectivos semanales en el Centro Escolar y 20 periodos de trabajo en la empresa durante el curso escolar, alcanzando ocasionalmente un máximo de 45 horas semanales entre ambos. Cuando se realice únicamente actividad laboral, la jornada máxima será de 40 horas semanales.
• Dos modalidades de participación: contrato o beca de formación

Modalidad Contrato para la formación y el aprendizaje (RD 1529/2012, de 8 de noviembre):

• Alumnado mayor de 16 años y menor de 25años (excepto personas con discapacidad o en riego de exclusión).
• El alumnadono podrá realizar horas extraordinarias, salvo en el supuesto de prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, ni trabajos nocturnos, ni trabajo a turnos.
• La retribución del alumnado participante será proporcional al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en convenio y nunca por debajo de la parte proporcional del salario mínimo interprofesional.
• El alumnado tiene cubiertas todas las prestaciones a la Seguridad Social
• Bonificaciones:
  • Reducción de Seguridad Social: 100% (< 250 trabajadores) o 75% (> 250 trabajadores)
  • Bonificación por tutorización: con un máximo de 40 horas mes alumno, 2 € por alumno y hora de tutoría (< 5 trabajadores) o 1,5 € por alumno y hora de tutoría (> 5 trabajadores)
  • Incentivos por la conversión del contrato a Indefinido: 1500 €/año en el caso de hombres o 1800 €/año en el caso de mujeres, durante tres años.

 Modalidad Beca de formación

• La beca de formación será con cargo a la empresa.
• No hay límite de edaden esta modalidad.
• La retribución del alumnado becado será como mínimo del SMI, en proporción al número de horas efectivas realizadas en la empresa. 
• El alumnado que reciba esta beca de formación deberá ser dado de Alta en el Régimen General de la Seguridad Socialsegún Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre.
• La empresa contratará una póliza de seguro complementaria de accidentes y otra de responsabilidad civilpara el alumnado durante su actividad en la empresa.
• Cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes y profesionales. Bonificación 100% (Real Decreto Ley 8/2014, disposición adicional vigesimoquinta).
• No se cotiza por: desempleo, fondo de garantía salarial ni formación profesional.

Requisitos de participación:

• Convenio de colaboracióncon el centro docente
• Estar al corriente de sus obligacionestributarias, con la Seguridad Social, del cumplimiento de las obligaciones laborales y en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo a la normativa vigente. (Igualmente, la empresa colaboradora dará cumplimiento, en relación a la certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.)
• Contar con al menos un año de funcionamiento en el sector o campo de actividad relacionado con el perfil profesional del título
• Disponer del personal necesario para el desempeño de las responsabilidades del tutor/a de empresa, responsable de la coordinación y seguimiento de las actuaciones y actividades del programa dual junto con el tutor/a de centro
• Manifestar el compromisode participar en el proyecto mediante Anexo III.

Para más información:

Sigue navegando por las diversas pestañas duales de nuestra web

https://educa.aragon.es/formaci%C3%B3n-profesional

https://www.fpdualaragon.es/